(Junior-)Akquisemanager*in (w/m/d) für das firmenübergreifende Akquisemanagement

(Junior-)Akquisemanager*in (w/m/d) für das firmenübergreifende Akquisemanagement

AMBERO ist ein unabhängiges Beratungs- und Ingenieurunternehmen, das seit über 15 Jahren qualifizierte und kundenorientierte Dienstleistungen in der internationalen Zusammenarbeit erbringt. Passgenaues Wissen zu generieren, zu mobilisieren und anzuwenden ist unsere Stärke.

Derzeit führen wir weltweit ca. 35 Langzeitvorhaben im Auftrag bilateraler (GIZ, KfW, u.a.) und multilateraler Geber (Weltbank, EU, UN-Organisationen) sowie nationaler Institutionen in Partnerländern, v.a. in Afrika, Lateinamerika, Südosteuropa und Asien, durch.

 

Unsere fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen

  • Gute Regierungsführung und Zivilgesellschaft,
  • Klima, Umwelt und Biodiversität,
  • Regionalentwicklung und Wirtschaftsförderung.

 

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Projekten unter www.ambero.de

 

Wir suchen für unseren Hauptstandort Kronberg im Taunus ab sofort eine*n

(Junior-)Akquisemanager*in (w/m/d) zur Ergänzung unseres Teams für das firmenübergreifende Akquisemanagement.

 

Ihre Aufgaben:

  • Aktuelle Entwicklungen und Ausschreibungen diverser Auftraggeber (v.a. GIZ, KfW und EU) fortlaufend beobachten und aufbereiten;
  • Recherche zu den formalen Anforderungen diverser Auftraggeber;
  • Monitoring von Fristen, Milestones und Phasen der Angebotserstellung sowie sonstige Unterstützung bei der Angebotserstellung;
  • Experten- und Personalmanagement (Pflege der Expertendatenbank sowie eigenständige Personalsuche und -kommunikation);
  • Erstellung von Vorlagen, Formaten und Anleitungen für das Angebotsmanagement;
  • Monitoring und Evaluierung der firmenweiten Akquise;
  • Koordination, Anleitung und Schulung von internen und externen Unterstützungskräften;
  • Administration von Applikationen zum Wissensaustausch und verbesserter Zusammenarbeit mit externen Kollaborateuren in der Akquise (MS Office 365).

 

Qualifikationsanforderungen:

  • Hochschulstudium mit Berührungspunkten zu Themen der Entwicklungszusammenarbeit;
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch werden vorausgesetzt;
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office sowie Kreativität und Layoutverständnis;
  • Kenntnisse der Software-Anwendungen Teams / SharePoint / WordPress / LinkedIn / Mailchimp wünschenswert;
  • Kennnisse in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen wünschenswert;
  • Hohe Affinität zur Ausformulierung von Texten in verschiedenen Sprachen;
  • Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit;
  • Vermittlungs- und Durchsetzungsvermögen;
  • Fähigkeit unter Stress und Zeitdruck gründlich zu arbeiten;
  • Arbeitserfahrungen (auch Praktika) in der Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil.

Stellenbezeichnung:
(Junior-)Akquisemanager*in

 

Land:
Deutschland

 

Kontakt:
monje[at]ambero.de

Was wir bieten:

  • Unsere betriebliche Struktur ermöglicht kurze Entscheidungswege und setzt auf Eigeninitiative;
  • Aus- und Fortbildung des Teams ist für AMBERO von großer Bedeutung: wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sowohl durch vielfältige interne Fortbildungsformate als auch individuelle externe Fortbildungen, um kompetente Beratung nach dem neuesten Wissensstand zu gewährleisten;
  • Durch unser Kompensationsmodell haben Sie die Möglichkeit, Überstunden zeitnah mit Freizeit auszugleichen;
  • Betriebliche Altersvorsorge wird bis zu 30 % durch den Arbeitgeber gefördert;
  • Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsgestaltung;
  • Es erwartet Sie ein dynamisches internationales Kollegium, für das Teamarbeit keine bloße Floskel ist und das großen Wert auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre legt;
  • Umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten über den eigenen Arbeitsbereich hinaus, um sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen;
  • Familienfreundlichkeit wird bei AMBERO aktiv gelebt und nicht nur großgeschrieben.

 

Die Stelle wird zunächst befristet für 2 Jahre ausgeschrieben, eine Verlängerung wird angestrebt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf schicken Sie bitte als pdf-Datei (max. 5MB) per E-Mail an monje[at]ambero.de mit dem Betreff: „Bewerbung Juniorakquisemanager“.

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Daniel Monje unter monje[at]ambero.de, +49-(0)6173-32540215.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Hinweis: Eingereichte Bewerbungen werden von AMBERO für drei Monate gespeichert. Falls Sie generelles Interesse haben, dass Ihr CV in unsere Experten-Datenbank aufgenommen wird, dann vermerken Sie dies bitte in Ihren Unterlagen.

 

Bewerbungsfrist: 20.06.2021