Expert*e international*e en développement, Chef*fe d’équipe « Gestion des infrastructures communales » au Cameroun

Expert*e international*e en développement, Chef*fe d’équipe « Gestion des infrastructures communales » au Cameroun

AMBERO est un bureau d’études qui fournit depuis plus de 15 ans des services qualifiés et orientés vers le client dans le domaine de la coopération internationale. Actuellement, nous mettons en œuvre 29 projets à long terme dans le monde entier pour le compte de donateurs bilatéraux et multilatéraux et d’institutions nationales dans les pays partenaires. Informations supplémentaires sur notre entreprise et nos projets sont disponibles sur notre site web www.ambero.de.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Programme de Développement Economique et Social des Villes Secondaires exposées à des Facteurs d’Instabilité » (PRODESV II) financé par la KfW et mis en œuvre par le FEICOM au Cameroun, le cabinet AMBERO Consulting, en consortium avec AHT Group, recherche un/e expert/e international/e de longue durée (minimum 01 an d’engagement), assumant la responsabilité de Chef*fe d’équipe.

 

Description du projet :

Le programme PRODESV II cible les zones d’accueil de réfugiés, de déplacés internes et autres migrants au Cameroun et appuie 6 villes secondaires dans les Régions de Littoral et de l’Ouest.  Cet appui se manifeste par la réalisation des projets communaux – surtout la construction d’infrastructures publiques – et cela sur la base d’une approche mêlant développement local, formation professionnelle et travaux à haute intensité de main d’œuvre (HIMO), avec un fort accent sur le renforcement de la maîtrise d’ouvrage communale. L’objectif spécifique du Projet est de renforcer la capacité des villes secondaires pour faire face aux crises, accueillir de nouveaux arrivants et promouvoir le développement socio-économique communal inclusif dans le respect de l’environnement, afin de contribuer à renforcer la stabilité régionale et une meilleure gestion des migrations au Cameroun (objectif global).

 

Intégré au sein du programme PRODESV II basé au FEICOM (Yaoundé), le Chef ou la Cheffe d’équipe devra assumer la responsabilité globale des services dévolus à AMBERO Consulting en tant qu’assistance technique au FEICOM dans la mise en œuvre du programme.

 

Tâches :

  • Coordination générale et responsable de la bonne mise en œuvre des services du consortium.
  • Gestion de l’équipe d’experts longs-termes (03 experts nationaux en : administration/finances ; génie civil ; développement communal et formation professionnelle).
  • Participation à la mise en œuvre des cycles de projets communaux, selon la méthodologie PRODESV, et avec un accent sur le renforcement de la maîtrise d’ouvrage communale.
  • Appui au FEICOM dans la gestion des fonds du projet (fond de disposition KfW), y compris confirmation de la bonne utilisation des fonds, vérification de l’adéquation des prix et des devis-projets, validation des appels de fonds, appui à la préparation des audits externes.
  • Appui-conseil et collaboration étroite avec le FEICOM dans toutes les activités du projet, appui-conseil.
  • Rapportage régulier à la KfW sur la mise en œuvre du programme, en particulier établissement des rapports d’avancement en concertation avec le FEICOM, y compris identification des risques, obstacles et proposition de mesures palliatives/correctives à prendre en compte.
  • Organisation et supervision des activités de renforcement des capacités du FEICOM et des communes, en particulier relativement à la gestion des crises/conflits et à la gestion budgétaire et financière.
  • Organisation et supervision de la passation des marchés relevant de l’assistance technique, appui à la bonne exécution des marchés passés par le PRODESV II.
  • Supervision et participation à la bonne gestion des études techniques et environnementales.
  • Supervision et participation à la gestion, organisation et mise à niveau technique au dispositif d’animateurs communaux basés dans les communes sélectionnées.
  • Gestion d’un pool d’experts nationaux et internationaux, en particulier identification des besoins en expertise du programme, respect du budget disponible, planification et pilotage des interventions.
  • Assurer l’intégration des standards environnementaux et sociaux de la banque mondiale dans la mise en œuvre du programme.
  • Appui et contribution à la bonne mise en œuvre du système de suivi et évaluation du Programme, le cas échéant supervision de la mise en place d’un système de suivi à distance.
  • Prise en compte de thèmes transversaux comme l’égalité des genres, l’environnement, l’hygiène et la sécurité.
  • Responsable de la sécurité de l’équipe de l’assistance technique et de l’application des procédures définies en la matière.

 

Qualifications :

Pour cette tâche nous recherchons une personne disposant du profil suivant :

  • Formation supérieure en ingénierie civile, gestion de projets/programmes, développement local ou décentralisation, sciences politiques ou comparable.
  • Langues : maîtrise du français écrit et parlé.
  • Expérience professionnelle générale : au moins huit (06) années d’expérience professionnelle pertinente confirmée dans des projets similaires et expérience profonde des responsabilités en tant que Chef de Projet à la tête de l’équipe projet multiculturelle.
  • Expérience avérée en décentralisation et en gestion et planification participative communale.
  • Expérience dans la planification, l’étude et la supervision de la réalisation des infrastructures publiques.
  • Bonne expérience dans la gestion technique et financière des projets ; des capacités prouvées pour le management des projets complexes et innovateurs seront un avantage.
  • Expérience avec la passation des marchés et le renforcement des capacités.
  • Expérience avec la réalisation des projets en l’Afrique subsaharienne.
  • Expériences au niveau des pratiques de l’approche genre, pauvreté et gestion des crises.
  • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire difficile.

 

Compétences générales et relationnelles :

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacités de négociation, de communication, d’animation et d’encadrement.
  • Sens de l’initiative.
  • Compétences interculturelles.
  • Attitude tournée vers l’efficacité, les besoins du client et des partenaires du programme.
  • Réflexion interdisciplinaire.
  • Compétences avérées en appui-conseil.
  • Bonnes compétences en communication écriture et orale.
  • Une connaissance des procédures de la coopération financière allemande (KfW), y compris la gestion des fonds de disposition, sera un atout.
  • Des connaissances en matière de prévention/gestion des conflits et de l’approche « Ne-pas-Nuire » (Do-no-harm) seront un avantage.

Poste :
Chef*fe d’équipe

 

Pays :
Cameroun

 

Contact :
braun[at]ambero.de

Le poste est basé à Yaoundé et concerne un remplacement de personnel. Il est souhaité un démarrage dès que possible pour une durée de 03 ans, avec possibilité de renouvellement.

 

Poste à temps plein, conditions à négocier en fonction de l’expérience et de la situation personnelle.

 

En cas d’intérêt, merci d’écrire à Annette Braun, en attachant votre CV. Une copie des diplômes vous sera demandée ultérieurement, ainsi que la communication des coordonnées de personnes de références relativement aux expériences indiquées dans le CV.

 

Note : Les candidatures soumises seront conservées par AMBERO pendant trois mois. Si vous êtes généralement intéressé par l’ajout de votre CV à notre base de données d’experts, veuillez le signaler dans vos documents.

Si vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas à nous contacter par courrier électronique.